Optimal RH est une solution SaaS qui intègre plusieurs fonctionnalités permettant de gérer et d’automatiser un certain nombre de fonctions de ressources humaines et classés sous forme de modules, notamment :

• Module de base : Gestion des absences, congés des salariés avec système de hiérarchisation de la validation • Gestion Planning : gestion en temps réelle des plannings des équipes

• Gestion Pointage (avec une gestion des heures supplémentaires) • Gestion Carrière : gestion des dossiers RH de chaque salarié (identité, formation, contrat, Fiche de poste) + Gestion des contrats de travail (générateur de contrat de travail) + Rapport RH mensuel afin d’établir les salaires + Système « d’annonces » afin de communiquer avec l’ensemble des salariés (Compte rendu des délégués du personnel, du comité d’entreprise, de la direction,)

• Gestion du recrutement, OnBoarding, OffBoarding : gestion de toutes les phases de recrutement jusqu’à l’embauche et gestion de la débauche

• Gestion de notes des frais : gestion des notes de frais, de leurs seuils, des validations, des remboursements, des exports comptables